您滿意您目前的工作嗎？

您滿意您目前的工作嗎？

工作，其實只有這4類：

1. 短期很穩定，長期也確定 (這是國考及格的公職人員)

2. 短期算穩定，長期不確定 (穩不穩定其實由老闆決定)

3. 短期不穩定，長期不確定 (小型企業主或派遣式人員)

4. 短期不穩定，長期很確定 (遠雄事業平台加人才培育)

想要收入穩定不計高位機會，參加公職國考是選項。

想要收入高前途能自主掌握，遠雄人壽是個好選擇。

 

就業市場謀職者均為二三類，卻無法掌握自己未來。

而在人力銀行找工作的人，過去的工作多屬第三類。

30，40或50歲仍在找工作的，過去多為2,3類工作。

而第三類工作，老實說，連老闆做得都不一定穩定。

只有第四類工作前途與收入，真正掌握在自己手裡。

我大學讀成功大學應用化學系，畢業完第一首選自然選台塑。

選台塑的原因是：穩定

選台塑的期望是：穩定中求發展

但，工作12年後卻黯然離開台塑，是因為晉升受阻。

當留美的人才與國內大學畢業的人才面臨被選擇時。

如果你是老闆？你會選擇誰？尤其是在民國81年時。

我自忖，永遠沒辦法在工作上與人做學歷競爭。

因為，無法升上課長，自然日後也不可能升上廠長或進一步的經理。

所以覺悟到，生命與未來，一定要掌握在自己手裡，而不是別人手裡，人生才踏實。

81年離開台塑轉換跑道至壽險業，至今已近30年。

昔日，台塑的同事也已紛紛從工作崗位退下。

他們羨慕我，是因為我覺悟的早。

他們怨嘆人生遭遇，是因為他們割捨不下，自認的穩定。

 

現在，我們在招聘培訓主任，培訓成功首年收入至少40萬元起跳。

但是，遠雄人壽的事業平台並不適合每一個人，只適合有遠大志向卻不甘被埋沒的人。

如果，您___

過去，選錯學校選錯系，人生競爭屈居弱勢。

往後，人生還有30至40年的職涯，您，何不轉念豐富自己的人生？

 

只要是人才，歡迎您與我們約個時間談談~~

我的簡介：https://sc89901.blogspot.com/2011/09/blog-post_15.html