正職、兼差或試用期 均須投勞保

 

暑假快到了，莘莘學子紛紛利用長假打工賺取零用錢，但往往到了發生意外時，才發現原來雇主沒有為自己加保勞保。勞保局提醒，不論是正職、兼差或試用期員工，只要是在五人以上公司工作，雇主就必須在員工到職日當天幫員工加保，若雇主拒絕可向勞保局申訴。 勞保局表示，勞保是學生打工族最容易忽略的權益，雇主常以錯誤觀念誤導學生，以為打工族不用加勞保，試用期也往往是雇主為省保費不加保的藉口。勞保局強調，勞工保險「沒有試用期可不加保」的規定，只要公司規模五人以上，上班的第一天雇主就必須為員工加保，此外從事兩份工作以上的兼差族勞工，如任職的公司規模均在五人以上，每份工作的雇主均須為你加勞保。 為貼近年輕族群需求與資訊閱讀習慣，勞保局也成立Facebook粉絲團，摒除勞保條例生硬的刻板印象，勞保局不僅在粉絲團裡舉辦抽獎活動，還能透過塗鴉牆與粉絲分享民眾必知的觀念，透過粉絲間的互動與討論輕鬆了解淺而易懂的勞保概念，不要讓自身的勞保權益睡著了。 2011/06/28 02:54 中時